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企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师考试通过必备三级-人员招聘与配置
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：208分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 单选题54道(共54分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题34道(共34分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
  • 案例解析题6道(共120分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
 
试卷部分试题预览
第1题

()不是内部招募法的优点。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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